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通过核心人员的激励，后备人才的培养，倡导“为客户创造价值”以体现自身价值的工作理念，提高咨询质量，增加与国际化公司竞争的能力；
通过选拔、考核、激励体系，实现向优秀者倾斜的人力资源管理体制，让建经的每一位勤奋努力，追求卓越的员工都有机会成为公司的核心骨干，与公司在国际化的舞台上一起成长与发展。
我们需要这样的你
> 认同建经企业文化
> 向世界传递“建经方案”
> 明确的发展目标，追求卓越
> 良好的心理素质、沟通表达能力及抗压能力
> 具备国际化视野或多元化思维
我们能够提供
> 五险一金、各项补贴
> 员工体检、员工旅游
> 专业培训、证书奖励
> 舒适的办公环境、免费午餐
> 节假日福利、人性化员工关怀
我们的指导方针
> 优秀员工实现“两年一车，五年一房”
> “导师制”成长机制
> 多维度国际、国内发展平台
